La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) cuestionó con dureza los descuentos salariales aplicados a docentes que participaron de las jornadas de paro realizadas en defensa del salario y de la educación pública, en un contexto económico que el gremio califica como crítico para el sector. A través de un comunicado, señaló que la decisión del Gobierno provincial vulnera el derecho a huelga y agrava aún más la situación de las y los trabajadores de la educación.​

Desde la conducción sindical remarcaron que el año finaliza sin una recomposición salarial real ni el otorgamiento de sumas compensatorias, lo que implica una pérdida sostenida del poder adquisitivo. También advirtieron por la ausencia de respuestas a reclamos puntuales vinculados con la Jornada Completa y las escuelas Hogares, temas que vienen planteando en distintas instancias de negociación.​

UTELPa describió el escenario actual como un contexto de “pluriempleo y creciente sobrecarga laboral”, al señalar que cada vez más docentes deben multiplicar sus cargos para sostener sus ingresos, con impacto directo en las condiciones de enseñanza en las aulas pampeanas. En este marco, la entidad consideró imprescindible una convocatoria inmediata a paritarias que habilite un ámbito de diálogo con escucha real y respuestas concretas de parte del Ejecutivo provincial.​

El gremio ratificó su compromiso de continuar defendiendo los derechos laborales, la dignidad profesional y la vigencia de la educación pública como derecho social. En esa línea, informó que el Congreso Extraordinario de la organización resolvió un plan de acción que contempla la posibilidad de no iniciar el ciclo lectivo si no se registran avances sobre los puntos centrales de la agenda de reclamos, varios de los cuales se sostienen desde 2025.​

La advertencia encendió una señal de alarma en toda la comunidad educativa, ante el riesgo de que el conflicto se prolongue y afecte el inicio de las clases si no se habilitan canales de negociación efectivos y se da respuesta a las demandas salariales y laborales del sector.

fuente infopico.