El gobierno de la provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, acordó la primera suba salarial de 2026 con los gremios estatales y la mayoría de los sindicatos docentes, que cobrarán en febrero –con los sueldos de enero– un incremento del 4,5% respecto de los haberes de este mes. El entendimiento se alcanzó tras una mejora de la oferta original, que incluyó sumas retroactivas y permitió destrabar la negociación antes del cierre de planillas salariales.​

Cómo se compone el aumento

  • El esquema pactado contempla un 1% de aumento retroactivo correspondiente a diciembre de 2025, un 2% de suba sobre los salarios de enero de 2026 y un 0,5% adicional vinculado al medio aguinaldo del mes pasado.​
  • Por el efecto acumulativo de estos componentes, el impacto total que percibirán estatales y docentes en febrero será del 4,5% en comparación con los sueldos de enero.​

Gremios que aceptaron y gremio que rechazó

  • La oferta fue avalada por la mayoría de las organizaciones del Frente Gremial Docente: Suteba, UDA, Amet y Sadop, además de las centrales estatales UPCN y ATE.​
  • La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), con fuerte presencia en el interior provincial, rechazó el acuerdo al considerar insuficiente la mejora, y denunció que para un maestro de grado con salario inicial la suba equivale a alrededor de 37 mil pesos.​

Negociación y plazos

  • El acuerdo se terminó de cerrar en una serie de reuniones virtuales entre funcionarios provinciales y representantes sindicales, realizadas contra reloj antes de que venciera el plazo administrativo para liquidar los incrementos con los sueldos que se pagarán en febrero.​
  • Desde el Ministerio de Economía bonaerense explicaron que la combinación del retroactivo de diciembre, el ajuste sobre el medio aguinaldo y la mejora de la pauta de enero permitió mejorar la propuesta que se había presentado a comienzos de semana.​

Compromiso de seguir la paritaria en febrero

  • Un punto considerado clave por las partes fue el compromiso de reabrir la paritaria en febrero, tomando este 4,5% como piso para futuras discusiones salariales en el marco de la evolución de la inflación.​
  • Ese mes será la antesala del inicio del ciclo lectivo, previsto para el 2 de marzo, y el objetivo del gobierno provincial es sostener por séptimo año consecutivo el comienzo de clases sin paros y en tiempo y forma.​

El tramo de 2025 que estaba pendiente

  • El mayor foco de tensión de la negociación fue el período noviembre-diciembre de 2025, que había quedado sin actualización luego del último acuerdo paritario de ese año, vigente hasta octubre.​
  • Los gremios reclamaban un retroactivo que acompañara la inflación de esos dos meses, pero finalmente aceptaron una compensación menor: 0,5% sobre el medio aguinaldo y 1% para diciembre, que se combinó con la decisión oficial de llevar del 1% al 2% la suba de enero de 2026.

fuente datatrenque.