El Gobierno nacional avanzará en las próximas semanas con la eliminación de unos 900 mil planes sociales de 78.000 pesos mensuales del programa Volver al Trabajo para reemplazarlos por un sistema de vouchers destinados a cursos de formación profesional. La medida, impulsada por el Ministerio de Capital Humano de la gestión de Javier Milei, tiene previsto comenzar a aplicarse en abril, cuando dejarán de pagarse esos beneficios y los titulares deberán optar por inscribirse en el nuevo esquema de capacitación.​

Según se informó, las personas alcanzadas ya empezaron a recibir notificaciones a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico, donde se les comunica el final del plan y las alternativas para continuar vinculadas al programa, ahora orientado a la formación y a la inserción laboral. La administración libertaria se había dado un plazo de 24 meses para reformular los denominados planes sociales, plazo que vence a comienzos de abril, y definió no prorrogar el Volver al Trabajo, creado en 2024 con un monto inicial de 78.000 pesos.​

La intención oficial es que, en lugar de recibir transferencias monetarias de manera permanente, los beneficiarios accedan a herramientas de capacitación que les permitan mejorar sus posibilidades de conseguir empleo mediante títulos y certificaciones avalados por el sector productivo. Para eso, Capital Humano trabaja en el armado de una red federal de instituciones de formación, con ofertas adaptadas a las necesidades productivas de cada provincia del país.​

El giro en la política social comenzó en abril de 2024, cuando el Gobierno presentó los lineamientos del programa Volver al Trabajo, que reemplazó a Potenciar Trabajo, y del Programa de Acompañamiento Social, con el objetivo declarado de sacar de la intermediación a movimientos sociales y municipios en el circuito de la asistencia estatal. Tras la reconversión de Potenciar Trabajo, el universo de titulares se dividió en dos grandes grupos: alrededor de 900 mil personas quedaron en Volver al Trabajo y unas 300 mil pasaron a un esquema de ayuda social más permanente, orientado a quienes tienen mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral, segmento que no sería alcanzado por la baja.​

El nuevo sistema de vouchers incorpora además condiciones más exigentes para quienes participen de los cursos, ya que deberán cumplir requisitos de asistencia y permanencia para mantener el beneficio. En caso de abandono de la capacitación, los beneficiarios perderán el apoyo estatal y no podrán volver a acceder al programa, según adelantaron fuentes oficiales.

fuente datatrenque