El personal de casas particulares tendrá una actualización salarial escalonada entre agosto y diciembre de 2026, con incrementos mensuales inferiores al 2% y el pago de una suma no remunerativa por única vez, según lo acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Desde agosto, los salarios mínimos registrarán una suba del 1,9%. Además, quienes trabajen más de 16 horas semanales percibirán una suma fija de $20.000. Para quienes cumplan entre 12 y 16 horas semanales, el pago adicional será de $11.500, mientras que para jornadas inferiores a las 12 horas semanales alcanzará los $8.000.

En septiembre se aplicará un incremento del 1,8% y se incorporará al salario básico el 25% de la suma otorgada en agosto. En octubre, la suba será del 1,7%, junto con la incorporación al básico del 50% de aquella suma.

El esquema continuará en noviembre con un aumento del 1,6% y la incorporación al básico de otro 25% del adicional de agosto. En diciembre se prevé un nuevo incremento del 1,6%.

La medida alcanza a las trabajadoras y trabajadores de casas particulares de América, provincia de Buenos Aires, y de todo el país. De acuerdo con datos del Sistema Integrado Previsional Argentino, había alrededor de 450.000 personas registradas en el sector en mayo de 2026, aunque desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares estiman que cerca de 1,3 millones se desempeñan en la informalidad.

Para la categoría de tareas generales, los últimos valores mínimos vigentes hasta julio eran de $3.348 por hora con retiro y $3.599 sin retiro. Los montos mensuales mínimos se ubicaban en $410.773 con retiro y $455.160 sin retiro.

Desde el sector gremial advirtieron que esos valores funcionan como pisos legales y que, en la práctica, las remuneraciones pactadas entre familias empleadoras y trabajadoras suelen ser superiores. En ese sentido, indicaron que la hora sin retiro ronda los $10.000 y que los salarios mensuales pueden ubicarse entre $600.000 y $700.000.

El acuerdo fue confirmado por el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que destacó la negociación colectiva como herramienta para actualizar las condiciones laborales del sector.

Fuente Informativa: La Opinión